월급·근로 계산기와 2026년 기준표

월급에서 무엇이 얼마나 빠지는지, 퇴직금과 실업급여는 얼마인지 2026년 기준으로 정리했습니다. 항목을 검색하거나 계산기로 바로 계산해 보세요.

항목	2026년 기준	설명	참고
국민연금4대보험	4.75%	세전 월급(비과세 제외)에 곱해 매달 공제. 회사도 같은 금액을 냄	총 9.5%. 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 13%까지 인상 예정
국민연금 기준소득월액 상·하한4대보험	41만~659만원	월급이 659만원을 넘어도 659만원까지만 보험료를 계산	2026년 7월~2027년 6월 적용
건강보험4대보험	3.595%	세전 월급(비과세 제외)에 곱해 공제. 회사도 같은 금액을 냄	총 7.19%
장기요양보험4대보험	건강보험료 × 13.14%	건강보험료에 붙어서 함께 공제	월급 대비로는 0.4724%
고용보험4대보험	0.9%	실업급여 재원. 세전 월급(비과세 제외)에 곱해 공제	산재보험은 회사가 전액 부담
소득세·지방소득세4대보험	간이세액표	월급과 부양가족 수에 따라 국세청 간이세액표대로 미리 떼고, 다음 해 연말정산으로 정산	지방소득세는 소득세의 10%
식대 비과세4대보험	월 20만원	회사가 식대로 주는 돈은 월 20만원까지 세금·보험료 계산에서 빠짐	급여명세서에 '식대' 항목이 따로 있는지 확인
최저임금 (시급)최저임금	10,320원	2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용	2025년 10,030원에서 2.9% 인상
최저임금 (월급 환산)최저임금	2,156,880원	주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 월 209시간 기준	연봉으로는 약 2,588만원
수습 감액최저임금	최저임금의 90%	1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있음	단순 노무직은 감액 불가
퇴직금퇴직·실업	30일분 평균임금 × 근속연수	1년 이상, 주 15시간 이상 일하고 그만두면 받음	퇴직 후 14일 안에 지급하는 것이 원칙
구직급여 상한액퇴직·실업	1일 68,100원	실업급여 하루치가 아무리 높아도 이 금액까지만	2026년 1월 1일 이후 이직자부터. 이전은 66,000원
구직급여 하한액퇴직·실업	1일 66,048원	최저임금 × 80% × 8시간. 하루치가 이보다 낮으면 하한액을 받음	하루 소정근로시간이 8시간보다 짧으면 비례해서 줄어듦
실업급여 받는 기간퇴직·실업	120~270일	나이(50세 이상 여부)와 고용보험 가입기간에 따라 결정	가입 1년 미만은 나이와 관계없이 120일
실업급여 기본 조건퇴직·실업	180일	퇴직 전 18개월 동안 고용보험 가입(유급) 일수가 180일 이상이고, 권고사직·계약만료 등 비자발적 퇴사	자발적 퇴사도 임금체불, 통근 곤란 등 정당한 사유가 있으면 가능
연차 (1년 미만)연차·휴일	매달 1일, 최대 11일	한 달 개근할 때마다 1일씩 생김	5인 미만 사업장은 법정 연차 적용 안 됨
연차 (1년 이상)연차·휴일	15일~25일	출근율 80% 이상이면 15일, 3년차부터 2년마다 1일 추가	쓰지 못한 연차는 연차수당으로 받을 수 있음(회사가 사용 촉진을 했다면 예외)
주휴수당연차·휴일	주 15시간 이상	약속한 근무일을 모두 나오면 1일치 임금을 추가로 받음	주 40시간이면 8시간분

요율과 금액은 2026년 11월 기준입니다. 매년 1월(국민연금 상·하한은 7월)에 바뀌므로 해가 바뀌면 다시 확인해 주세요.

계산기와 기준표는 일반적인 근로자를 기준으로 한 추정치입니다. 실제 공제액은 회사의 급여 규정, 비과세 항목, 부양가족 신고 내용에 따라 다를 수 있으니 급여명세서와 국민연금공단·국민건강보험공단·고용노동부 안내를 우선해 주세요.

월급·근로 계산기와 2026년 기준표

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